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换个工作真的会前程无忧吗不到一年半就跳槽

时间:2019-12-05 07:01:03 来源:互联网 阅读:0次

  换个工作真的会前程无忧吗?不到一年半就跳槽真不好!(图)

  据报道,全球的职业社交站,10月20日发布的《中国职场人士跳槽报告》称,中国职场人士的跳槽频率显着高于美国,大部分人不到一年半就准备要跳槽。

  其实说的也是,特别是刚毕业的学生,刚进入社会的人,喜欢跳槽换工作!

  报告显示中国职场人士的平均在职时间为34个月,相比美国的56个月,几乎短了两年,而这34个月的在职时间还包含了从开始留意跳槽机会到终解约的过程,也就是说一半以上的中国职场人士在一家公司安心工作不到一年半,就开始做辞职跳槽的准备。

  有人说过,年纪越轻,离职的成本就越低,也就造成了离职率的加大。据调查,在调查中发现46%的毕业生认为,找工作应该是由父母解决的。这就导致了他们对工作的忠诚度较低,并且很难让他们对工作进行一个长远的考虑。同时我们可以看到,现在毕业之后不工作人群的比例在增加。

  对于现在90后员工来说在以前很被看重的企业文化,也没有太大的影响力,在碎片化的生活方式下,他们并不愿意以群体的形式去完成一些事情。但是也并不是说会无法管理,企业管理有一个要点是激励员工愿意为公司努力,把他个人的要求和企业的要求结合起来,当找到这个激励的点时,无论那个年龄段的员工,其忠诚度也就会随之提升。

  以前说上学是条不归路,等毕业了却想回到学校,现在出社会了才是走到底的路,因为要工作,要找到一个好工作,找到一个前程无忧的工作确实不好找,因为现在几乎都是一个萝卜一个坑,不是混日子的那种,要想找个好工作,首先自己要提高自身素质!

  作为刚出来工作的人也不要频繁跳槽,这样不仅不能让你学到什么,还会显得你做事浮躁!也给简历上留下不好的踪迹!

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